北京时间 2025 年 9 月 26 日，费城 76 人队的休赛期平静被彻底打破，受限制自由球员昆汀 - 格莱姆斯与球队的续约谈判陷入深度僵局，围绕薪资金额的巨大分歧不仅让双方迟迟无法达成共识，更引发了一系列连锁反应，为球队新赛季的备战蒙上一层厚重阴影。
此次续约纠纷的核心矛盾聚焦于合约金额。据美媒披露，76 人队已向格莱姆斯递出一份 4 年 3900 万美元的续约合同，折算下来年均薪资约为 975 万美元;然而格莱姆斯及其团队对此报价并不认可，他们认为以球员上赛季的表现，合理年薪应在 2500 万美元左右 —— 这意味着双方在薪资预期上的差距高达近 1500 万美元，成为横亘在谈判桌前难以逾越的鸿沟。值得一提的是，在合同年限上，双方并无分歧：76 人希望通过四年长约锁定这位年轻后卫，为后场阵容保留稳定性;而格莱姆斯也倾向于接受长期合约，以获得职业生涯的保障。但恰恰是最关键的薪资数字，让谈判从启动之初就陷入停滞，至今未能取得任何实质性进展。
格莱姆斯之所以敢于提出 2500 万美元的年薪诉求，底气完全源自 2024-25 赛季的生涯爆发。那个赛季，25 岁的他在 76 人整体战绩不佳(24 胜 58 负)的困境中逆势崛起，交出了场均 14.6 分 4.3 篮板 3 助攻的全面数据，46.7% 的投篮命中率更是展现出高效的得分能力。在贾里德 - 麦凯恩因左膝半月板撕裂赛季报销后，格莱姆斯临危受命扛起后场进攻大旗，多次在关键战役中扮演 “救星” 角色：对阵凯尔特人时，他单场轰下 28 分 5 篮板 4 助攻，帮助球队险胜强敌;面对雄鹿的硬仗，他又在最后时刻命中绝杀球，为球队拿下宝贵一胜。除了进攻端的亮眼表现，格莱姆斯在防守端同样贡献突出，凭借出色的身体对抗能力和灵活的移动速度，他既能防守一号位，也能客串二号位，成为球队外线防守体系的重要一环。
从联盟市场行情来看，格莱姆斯的薪资诉求也并非毫无依据。参考当前 NBA 同类型后卫的薪资水平：国王队的哈里森 - 巴恩斯场均数据与格莱姆斯相近(15.2 分 4.5 篮板 2.1 助攻)，年薪却高达 2400 万美元;步行者队的巴迪 - 希尔德(场均 14.8 分 3.2 篮板 2.8 助攻)年薪也达到 2200 万美元。作为一名攻防兼备、处于上升期的年轻球员，格莱姆斯团队认为，自家球员的市场价值理应与这些同级别球员持平，76 人给出的 975 万年薪，显然低估了他上赛季的贡献与未来的潜力。
但站在 76 人队的角度，4 年 3900 万美元的报价也有其现实考量。一方面，球队当前的薪资结构已极度紧张：核心中锋乔尔 - 恩比德年薪超过 5000 万美元，保罗 - 乔治年薪高达 4500 万美元，后卫泰瑞斯 - 马克西的年薪也突破 3500 万美元，这三位核心球员的薪资总和已占据球队总薪资的七成以上。按照 2025-26 赛季 1.72 亿美元的奢侈税线计算，76 人目前的薪资总额距离奢侈税线仅差 290 万美元，若满足格莱姆斯 2500 万美元的年薪要求，球队总薪资将直接突破 1.9 亿美元，不仅需要缴纳巨额奢侈税，还会彻底耗尽仅有的迷你中产特例，未来想要通过自由市场补强阵容将变得几乎不可能。
另一方面，76 人管理层对格莱姆斯的爆发仍持谨慎态度。上赛季格莱姆斯的数据增长，一定程度上得益于麦凯恩受伤后出场时间的大幅增加 —— 他的场均出场时间从上赛季的 22 分钟跃升至 34 分钟，出手次数也从 8.5 次增加到 15.2 次。而在生涯前三个赛季，格莱姆斯的表现相对平庸，场均得分从未超过 10 分，这样的履历让管理层难以将他定义为 “核心级球员”，自然不愿贸然给出高薪长约，担心一旦球员后续表现下滑，这份合同会成为球队未来薪资空间的 “垃圾合同”。
随着谈判僵局持续，格莱姆斯已采取强硬行动表达不满。根据此前报道，他明确表示将不会参加 76 人队的媒体日活动，也不会随队前往阿布扎比参加与尼克斯队的季前赛。这一举措不仅是对球队报价的抗议，更是向联盟其他球队释放信号 —— 作为受限制自由球员，虽然他无法自由加盟其他球队，但可以通过这种方式施压 76 人让步，或吸引第三方球队开出报价，迫使 76 人要么匹配报价，要么眼睁睁看着潜力球员流失。
对 76 人而言，格莱姆斯的缺席无疑是 “雪上加霜”。目前球队后场阵容本就面临严重危机：麦凯恩在训练中遭遇右手拇指前交叉韧带撕裂，新赛季初期大概率无法出战;阵中仅剩 38 岁的老将凯尔 - 洛瑞和新秀 VJ - 埃奇科姆可用 —— 洛瑞上赛季状态明显下滑，助攻失误比跌至生涯新低，防守端也难以跟上年轻球员的节奏;埃奇科姆作为新秀，从未经历过 NBA 实战检验，根本无法承担起常规轮换的重任。若格莱姆斯无法及时归队，76 人新赛季的后场轮换将面临 “无人可用” 的窘境，很可能重蹈上赛季 “东部垫底” 的覆辙。
距离新赛季常规赛开幕仅剩一个月，距离 10 月 1 日的资质报价截止日也仅剩五天，留给双方的时间已所剩无几。对格莱姆斯来说，若谈判最终破裂，接受资质报价、以一年短约留队或许是最现实的选择 —— 如同当年的米卡尔 - 布里奇斯，用一个赛季的高光表现为后续争取高薪铺路，但这也意味着要承担状态下滑、市场价值降低的风险。对 76 人而言，可行的解决方案要么是小幅让步，开出四年 5500 万美元左右的折中报价，同时寻求交易马克西释放薪资空间;要么是果断将格莱姆斯摆上货架，换取选秀权和薪资匹配的角色球员，避免 “鸡飞蛋打”。
这场续约博弈的本质，是球员个人价值与球队薪资平衡之间的激烈碰撞。76 人既想留住格莱姆斯这位后场新星填补阵容漏洞，又不愿打破核心框架的薪资平衡;格莱姆斯既想兑现赛季爆发的价值，又无法接受与自身表现不匹配的报价。若双方始终无法找到共赢的突破口，最终的结果很可能是两败俱伤 ——76 人后场崩盘，格莱姆斯错失最佳续约窗口，而苦苦等待冠军的恩比德与费城球迷，或许将再次迎来一个失望的赛季。