北京时间 9 月 25 日，据 ESPN 名记 Shams Charania 独家报道，费城 76 人与后卫昆汀 - 格莱姆斯的续约谈判仍存在难以弥合的分歧，双方虽已将一年 870 万美元资质报价的截止日期延长至当地时间 10 月 8 日，但距离达成协议依旧遥遥无期。更具戏剧性的是，随着新赛季训练营临近，格莱姆斯已明确表示不会参加球队媒体日，且将缺席前往阿布扎比与尼克斯的季前赛，用强硬姿态向管理层施压。
这场续约博弈的核心在于薪资预期的巨大落差。消息人士透露，格莱姆斯团队的目标是一份年薪 2500 万美元左右的长期全额保障合同，而 76 人给出的报价远未达到这一水平。“他上赛季的表现已经证明了自身价值，不该只得到资质报价级别的待遇。” 格莱姆斯的经纪人直言，球员在 2024-25 赛季交出场均 14.6 分 4.3 篮板 3 助攻的成绩单，投篮命中率高达 46.7%，且在多名核心缺阵期间曾单月轰下两次 40 + 得分，这样的表现完全配得上顶级侧翼的薪资标准。这一诉求并非没有参照 ——2025 年休赛期，雄鹿为特纳开出 4 年 1.07 亿美元合同(年均 2675 万)，国王给施罗德的 3 年 4500 万合同(年均 1500 万)，而格莱姆斯的攻防全面性与数据表现均优于后者。
76 人的犹豫则源于薪资结构的现实困境。作为曾因高薪阵容陷入奢侈税泥潭的球队，管理层对大额合同极为谨慎。目前球队核心框架已占据大量薪资空间，若满足格莱姆斯 2500 万年薪的要求，未来四年薪资总额将进一步攀升，极有可能再次触发奢侈税，从而失去追逐优质拼图的灵活性。从球队规划来看，76 人更倾向于以资质报价留住格莱姆斯一年，待明夏评估其持续表现后再展开长期谈判，这与爵士对待凯斯勒的 “暂缓续约保空间” 策略如出一辙。但薪资专家分析指出，这种策略存在明显风险：若格莱姆斯新赛季延续高光表现，明夏作为完全自由球员的他将吸引更多球队争抢，76 人届时可能面临 “薪资翻倍仍留不住人” 的尴尬局面。
格莱姆斯的罢训举动无疑让僵局雪上加霜。对 76 人而言，训练营和季前赛是磨合阵容的关键阶段，作为上赛季队内重要得分点，格莱姆斯的缺席将直接影响战术演练效果，尤其是前往阿布扎比的海外赛事，本是提升球队商业影响力的重要机会。而从球员角度看，这种强硬表态既是对薪资的抗争，也是对自身市场价值的背书 —— 过去一年已有多支球队关注这位 24 岁侧翼的动态，其兼具得分能力与防守韧性的特点，在攻防转换体系中极具适配性。有消息称，部分季后赛级别球队已开始暗中观望，若 76 人最终未能完成续约，明年夏天或将引发一场抢人大战。
眼下距离资质报价截止日仅剩十余天，这场围绕薪资的博弈正进入白热化阶段。对格莱姆斯来说，新赛季的表现将直接决定其身价，若能延续场均 14 + 的得分水准并提升三分稳定性，2500 万年薪的目标并非遥不可及;而 76 人则需在 “留住核心拼图” 与 “维持薪资健康” 之间做出艰难抉择，一旦决策失误，很可能重蹈此前因薪资问题错失关键球员的覆辙。随着训练营拉开帷幕，这场没有硝烟的战争，已然从谈判桌蔓延到了球队的备战节奏中，成为影响 76 人新赛季前景的关键变量。